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créez un compte afin de pouvoir consulter les cv de nos étudiants, déposer des offres d’emplois. soutenez-nous aujourd'hui, vous en bénéficierez demain. toutes les actualités de l'école from senses to expertise fr / en formulaire de recherche rechercher l'école présentation isipca en quelques mots l'ouverture internationale les plus de l'école favoriser la diversité nos partenaires nos références clients l'équipe locaux & équipements transports et accès vie étudiante la vie étudiante à isipca cdi bde partenaires logement sport alumni isipca que sont-ils devenus? accompagnement social directeurs, managers pédagogiques, professeurs, étudiants, anciens élèves, et professionnels sont à votre disposition pour présenter nos différents programmes , au cours de cette jo co-organisé par isipca et cosmetic valley, participez au 3ème congrès olfaction & perspectives : venez entrevoir ce futur olfactif, apprivoiser et comprendre ce sens ! toutes les actualités de l'école programmes filières de formation : scientifique & technique commerciales & marketing panorama des formations les plus de l'école comment intégrer nos formations ? : intégrez une formation l'alternance trouver son entreprise votre avenir professionnel : les métiers préparés réussite et insertion job board erasmus + l’école complète son offre de formation avec un enseignement bac + 2, temps plein , qui donnera le titre certifié d’assistant(e) technique des laboratoires parfum, cosmétique et arô dans le cadre du master formulation et evaluation sensorielle, les étudiants de dernière année se projettent « in real life » , pour concevoir une offre complète de produits finis, toutes les actualités de l'école formation continue & vae catalogue de formations : parfumerie cosmétique aromatique tout le catalogue formations diplomantes formations intra université d’été solutions sur mesure validation des acquis de l'expérience etudiants ou professionnels passionnés par l’univers de la cosmétique et de la parfumerie à la française, vous souhaitez vous initier, découvrir, sentir, créer avec nos équipes de formateur le département formation continue isipca réunit les meilleurs experts et formateurs en parfum, cosmétique et arôme . au cours d'un stage dans les prochaines semaines, vous pouvez ch toutes les actualités de l'école recherche prestations scientifiques analyse physico-chimie analyse sensorielle référents olfactifs la formulation prestations documentaires cdi prestations de recherche isipca news en notes recherche & développement r&d; analyse sensorielle r&d; physico-chimie r&d; interface chimie / sensoriel communications scientifiques isipca Événements scientifiques isipca congrès olfaction & perspectives isipca'nalyse isipca, qui transmet à ses étudiants depuis 45 ans des savoir-faire d’excellence uniques au monde, offre des conditions d’études et d’application optimales dans des locaux modernes et équip une équipe dédiée à la r&d et aux prestations scientifiques . le centre de recherche isipca propose, depuis plusieurs années, ses services aux entreprises qui toutes les actualités de l'école entreprises formez vos salariés recrutez un alternant/stagiaire soutenez le développement isipca taxe d'apprentissage partenariats, dons et mécenat intervenir dans la vie de l'école devenez parrain participez à nos jurys temoignez en tant qu'expert intervenez dans nos formations déposez une offre d'emploi vous êtes une entreprise ? créez un compte afin de pouvoir consulter les cv de nos étudiants, déposer des offres d’emplois. soutenez-nous aujourd'hui, vous en bénéficierez demain. toutes les actualités de l'école accueil site web isipca langue française -- 2ème année msc arômes alimentaires - il reste quelques places, dépêchez-vous de vous inscrire! la france est aujourd'hui le leader mondial dans la production d'arômes naturels. ce secteur représente un chiffre d'affaires en constante progression : +3% par an (dont 471 millions d'euros en 2016), une création d'emplois : +2.5% par an (dont 2070 salariés en 2016) si vous souhaitez devenir un expert sensoriel, vous êtes curieux, vous aimez sentir et goûter, la formation " msc arômes alimentaires " est faite pour vous. "formuler - Évaluer - contrÔler - crÉer - manager" 3 bonnes raisons d'intégrer la formation " msc arômes alimentaires ": - une expertise complète dans l'aromatique avec les enseignements qui viennent du coeur de l'industrie - des débouchés - métiers en france et à l'international dans les arômes alimentaires et/ou l'agroalimentaire - une industrie dynamique : 8.5% du chiffre d'affaires consacré à la r&d il reste encore quelques places disponibles en 2ème année msc arômes . dépêchez-vous de vous inscrire dès maintenant! lire la suite 15 entreprises représentent 40 offres d'apprentissage pour les préparateurs(trices) isipca du vendredi 15 juin isipca organise un forum recrutement vendredi 15 juin - les étudiants admis à la formation "préparateur(trice) en parfum - cosmétique - arômes alimentaires" auront la chance de rencontrer 15 entreprises partenaires de l'école dont chanel, givaudan, lvmh, yves rocher... qui représentent 40 offres d'apprentissage, afin de trouver un contrat d'apprentissage. inscrivez-vous vite pour rencontrer nos partenaires ! comment faire? etape 1: inscrivez-vous et faites nous parvenir votre dossier de candidature . etape 2: dès votre admission, participez à notre forum recrutement du 15 juin et retrouvez une quarantaine d'entreprises dont chanel, givaudan, lvmh, yves rocher ... 6 bonnes raisons d'intégrer la formation "préparateur(trice) en parfum - cosmétique - arômes alimentaires" formation accessible après un bac ou niveau bac 1 année de formation en alternance avec un job à la clé travailler pour les grandes entreprises des secteurs coût de la formation pris en charge par l’entreprise 45 offres d’alternance dès maintenant 100% de taux de placement en entreprise pour plus d'information, cliquez ici ! lire la suite 5 raisons de recruter en alternance 5 raisons de recruter des jeunes collaborateurs en alternance recruter vos apprentis sur des profils scientifiques et commerciaux, c'est très simple avec isipca. découvrez avec nous les 5 principales (bonnes) raisons d'orienter votre recrutement sur des candidats plus jeunes et régulièrement formés. 1. un vent de fraîcheur un jeune collaborateur arrive avec ses idées fraîches et sa dynamique de travail. il en découle souvent une remise en question pour les tuteurs et les maîtres d'apprentissage. celle-ci est structurante pour eux et rejailli sur l'ensemble des équipes. tout le monde grandi, même les plus expérimentés et c'est un vrai bénéfice pour l'entreprise. les apprentis démontrent également une envie d'apprendre qui les caractérise et pas ou peu de certitudes, ce qui vous permet de le former aisément à vos méthodes. en alternance formation/entreprise, un collaborateur progresse évidement très vite, du moins bien plus vite que tout autre salarié de votre entreprise. les phases de théorie et de pratiques se suivent et se complètent en apportant une bonne dose de fraîcheur. 2. c'est facile en fonction des missions que vous souhaitez confier, nos chargées de relations entreprises sauront vous apporter tout le conseil dans le choix d'un profil, associé à une formation. notre équipe dédié et spécialisée, vous accompagne dans le recrutement. un simple contact et vous serez pris en charge pour définir le rythme d'alternance, le niveau de diplôme et la durée de contrat la mieux adaptée à vos besoins. ensuite nous vous transmettons des cv de nos futur(e)s apprenti(e)s présélectionné(e)s selon vos critères. recruter devient plus simple lorsqu'on est ainsi guidé et accompagné. 3. jamais seul pour la partie des formalités administratives, nous vous apportons là aussi notre appui. le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation est pré-rempli pour vous. notre expertise sur un premier niveau de conseil juridique vous permet d'avancer en toute sérénité. et notre écoute s'étend pendant toute la durée de votre relation avec votre alternant. lorsque l'alternance a commencé, nous mettons en place pour vous des outils pédagogiques d'accompagnement et de suivi. vous pouvez ainsi visualiser les progrès de votre alternant et son assiduité en formation. au cours de l'année, une visite par un manager pédagogique de l'école vous permet de faire le point sur le contenu de la formation et de renforcer les synergies avec les missions confiées en entreprise. 4. des compensations prendre le temps de former un apprenti représente un effort qui ouvre heureusement le droit à des compensations sur les cotisations et sur les taxes. en fonction du nombre de salariés employés dans votre entreprise, les cotisations sociales patronales peuvent être fortement réduites. la circulaire acoss éditée par l'urssaf donne le détail opérationnel des dernières mesures concernant l’apprentissage. côté taxe, l'embauche d'un apprenti vous permet de récupérer le fruit de ce que votre entreprise verse au titre de la taxe d'apprentissage, puisque sa formation profite alors aussi à votre structure. et cette taxe vous donne le pouvoir d'aucune autre, puisque vous avez la possibilité de choisir son affectation et ainsi favoriser votre école préférée ;) embaucher un apprenti n'a enfin pas d'impact sur le classement de votre entreprise, en fonction de son nombre de salariés, puisqu'il n'est pas ajouté à l'effectif officiel. 5. de la valeur pour mon entreprise votre marque en tant qu'employeur est précieuse. et attirer les meilleurs talents ne fera qu'augmenter la valeur de vos équipes, donc de votre entreprise. Ça vous le saviez déjà... mais il vous manquait surement le lien avec notre sujet du jour qui est l'embauche en alternance. en plus de rajeunir votre marque employeur, un contrat d'alternance ou de professionnalisation fait office de vraie et longue periode de "pré-embauche". a l'issue, vous aurez donc la possibilité de ne garder que les meilleurs collaborateurs, selon vos critères. entre temps vous aurez eu le délai et de nombreuses opportunités pour vérifier si votre apprenti ou votre apprenant apporte la bonne contribution à votre structure. l'embauche d'un jeune collaborateur en alternance permet aussi de développer avec maîtrise ses ressources humaines, par une intégration progressive. le temps et la formation suivie jouent ici en votre faveur. vous pouvez enfin initier ou renforcer une véritable gestion prévisionnelle des emplois et compétences en sélectionnant au besoin dans un vaste catalogue de formations. vous qui souhaitez renforcer vos équipes, pensez à l'alternance par le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation. vous pouvez déposer une offre ici ou entrer en relation grâce aux coordonnées ci-dessous. le recrutement vous sera facilité par joanna, amandine et rachel - chargées de relations entreprises. elles sauront cibler la formation qui correspond à vos missions. lire la suite intégrez une formation calendrier : vous pouvez télécharger votre dossier de candidature (depuis décembre 2017). nous vous invitons à nous transmettre votre candidature dès que possible, pour une rentrée en septembre 2018. pour certaines formations, notre processus de traitement des dossiers nous impose des dates d'échéance, les voici : formation réception des dossiers tests écrits audition de motivation master pro marketing international parfumerie et cosmétique - mipc fin le 30 avril score iae-message 15 mai master pro matières premières naturelles cosmétiques - mpnc fin le 20 avril 15 mai 23 mai (entrée en 1ère année) ; 5 juin (entrée en 2ème année). msc scent design and creation fin le 30 mars msc manager en création et développement des produits parfum, cosmétique et arôme fin le 30 mars (entrée en 1ère et 2ème année) 2, 3 et 4 mai (entrée en 1ère année) ; 23 et 24 avril (entrée en 2ème année). 29 mai, 4 juin (entrée en 1ère année) ; 14 mai (option parfumerie) 16 mai (option arômes) 17 mai (option cosmétiques) (entrée en 2ème année). european fragrance and cosmetic masters - efcm fin le 2 mai mastère spécialisé international security 7 juin (à l'ebi) 16 juillet (à isipca) bts management des unités commerciales sélection le 19 février, 29 mars, 14 mai, 6 juillet 8 mars, 10 avril, 31 mai, 12 juillet 8 mars, 10 avril, 31 mai, 12 juillet c hargé(e) d'optimisation commerciale des marques et produits parfums/cosmétiques (animateur-formateur) sélection le 19 février, 26 mars, 14 mai, 6 juillet 5 mars, 9 avril, 28 mai, 12 juillet 5 mars, 9 avril, 28 mai, 12 juillet responsable développement commercial pour la filière parfumerie et cosmétique sélection le 20 février, 28 mars, 14 mai, 6 juillet 12 mars, 12 avril, 24 mai, 12 juillet 12 mars, 12 avril, 24 mai, 12 juillet préparateur (trice) en parfum - cosmétique - arômes alimentaires sélection le 20 février, 26 mars, 14 mai, 4 juin, 22 juin 6 mars, 26 avril, 7 juin, 2 juillet 6 mars, 26 avril, 7 juin, 2 juillet assistant(e) technique des laboratoires sélection le 7 mars, 16 avril, 25 juin 19 mars, 2 mai, 9 juillet 19 mars, 2 mai, 9 juillet licence pro analyses et applications cosmétiques sélection le 5 mars, 27 mars 14 mars, 4 avril 14 mars, 4 avril licence pro analyses et applications parfums et arômes alimentaires sélection le 6 mars, 26 mars 13 mars, 3 avril 13 mars, 3 avril parcours : 1. téléchargez le dossier > 2. complétez le dossier > 3. déposez le dossier > 4. jury dossier > 5. motivez votre candidature > 6. trouvez une entreprise > 7. entrez en formation 1. obtenez votre dossier de candidature une seule solution : directement en ligne, sur la page de la formation souhaitée . c'est également sur ces pages que vous pourrez vérifier les pré-requis nécessaires. cliquez alors sur "se prÉinscrire" et complétez le mini formulaire qui s'ouvre puis cliquez sur "valider et passer a l'etape suivante". enfin, téléchargez votre dossier en cliquant sur "tÉlÉcharger votre dossier de candidature au format pdf". vous pouvez bien entendu candidater pour plusieurs formations, dans ce cas il vous faudra préparer autant de dossiers que de souhaits. 2. complétez votre dossier le dossier de candidature que vous venez de télécharger comporte des champs actifs. vous devez donc le remplir directement, afin qu'il soit dactylographié, avant de l'enregistrer et si nécessaire de l'imprimer. attention : pour que vos saisies soient enregistrées, il est indispensable d'ouvrir le document avec adobe acrobat reader . complétez-le avec soin, il permettra au jury pédagogique de statuer dans les meilleures conditions. votre candidature s'accompagne de pièces complémentaires dont le détail est indiqué à l'intérieur du dossier de candidature. ces pièces seront à joindre en version électronique, sous forme de fichiers séparés, correctement nommés pour être facilement identifiés. si nécessaire, vous devrez également les imprimer pour les joindre au courrier postal. 3. déposez votre dossier le dépôt est à effectuer le plus tôt possible, jusqu’à la date limite, déterminée selon la formation. il s'effectue sur notre plateforme dédiée qui vous permet de candidater et gérer votre dossier en ligne . en fonction de la formation choisie, votre dossier de candidature électronique sera à doubler d'un envoi par courrier postal. votre dossier en ligne peut-être complété en plusieurs fois et consulté quand bon vous semble. il vous suffit de vous connecter grâce à vos identifiants transmis par email lors de votre première soumission. candidature 100% en ligne : candidature en ligne, à doubler d'un envoi postal : préparateur(trice) en parfum - cosmétique - arômes alimentaires bts management des unités commerciales assistant(e) technique des laboratoires c hargé(e) d'optimisation commerciale des marques et produits parfums/cosmétiques (animateur-formateur) responsable développement commercial pour la filière parfumerie et cosmétique msc scent design and creation msc manager en création et développement des produits parfum, cosmétique et arôme pour toutes les autres formations voici l'adresse : isipca - 34-36 rue du parc de clagny - 78000 versailles - france 4. faites traiter votre dossier votre dossier de candidature reçu complet (électronique et si nécessaire courrier), accompagné de toutes ses pièces complémentaires démarre alors son traitement. les pièces jointes électroniques doivent être transmises en plusieurs fichiers, séparés par type et nommés de manière claire. il est soumis à l'approbation du jury pédagogique qui évalue d'adéquation entre votre parcours et votre projet de formation à isipca. la réponse vous est transmise par email. votre dossier sera alors soit "refuse sur dossier", soit "admissible sur dossier". 5. motivez-vous une fois votre candidature validée, vous recevez une convocation pour l'audition de motivation, le séminaire de découverte de l'apprentissage et des métiers et le test écrit. cette convocation vous est adressée par email. tous les candidats sont concernés par le test écrit. vous pouvez vous préparez au test écrit en vous rendant sur la page dédiée . pour le master mipc, vous devrez passer le score iae-message en choisissant une session proche de chez vous . vous serez donc à isipca pendant 2 jours consécutifs pour l'audition, le séminaire et le test écrit. l'audition de motivation s'effectue devant un jury mixte composé d'enseignants, de référents pédagogiques et de professionnels du secteur. la réponse suite à votre audition vous est transmise par affichage le lendemain, à midi. votre dossier sera alors soit "refuse apres audition", soit "admissible apres audition". 6. commencez à chercher une entreprise l'étape finale consiste à trouver une entreprise , conjointement avec le service dédié d'isipca. cette entreprise vous permettra d'expérimenter la partie pratique de votre formation, en alternance ou en stage pour certaines formations. nous vous recommandons de démarrer vos recherches le plus tôt possible. en effet, les entreprises recherchent leur plus grand nombre d'apprentis entre avril et juin. pour vous accompagner, isipca organise pour vous un séminaire de découverte de l'apprentissage et des métiers (sdam) qui a lieu le lendemain même de votre audition. ce séminaire comporte une matinée de présentation de l'école et de l'apprentissage. l'après-midi est réservé aux "admissible apres audition" et traite des techniques de recherche d'entreprise, c'est la signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation qui permet d'obtenir le statut "admis" pour les formations en alternance. 7. entrez en formation vous êtes convoqué pour votre premier jour en formation, c'est là que le meilleur commence... cette date vous est transmise par email. si vous n'avez pas encore le statut "admis", nous vous invitons à démarrer votre formation. l'accompagnement isipca continue pour que vous trouviez une entreprise dans les meilleurs délais. la plupart de nos etudiants sont passés par ces établissements : lire la suite digitalisation pédagogique, où en est isipca ? pour une institution dont la création remonte à 1970, fortement installée dans ses 3 secteurs de professionnalisation et connue dans le monde entier, la question est plus que légitime. la grande école a-t-elle su prendre le virage et parviendra-t-elle à relever ce défi contemporain ? l'équipe pédagogique isipca y travaille depuis déjà plusieurs années, épaulée notamment par la ressource factory, un service de la cci paris-ile-de france en charge de l'innovation pédagogique. au delà de l'enrichissement des cours par des supports et contenus toujours plus variés, l'ère du blended learning est ici désormais ouverte. voici un essai de réponse en 3 principaux sujets. classes différées nous avons récemment accueilli pour une conférence donnée aux étudiants : hirac gurden, directeur de recherche en neurosciences au laboratoire cnrs umr82514, université paris diderot. cette conférence a été intégralement captée par le système ubicast constitué d'une console et d'une caméra motorisée. l'ambiance de la classe, la voix et la prise de vue video de l'enseignant sont ainsi montés conjointement avec le support de cours projeté. le film obtenu est aujourd'hui mis à la disposition des étudiants sur blackboard. ce dernier est notre learning management system (lms), choisi il y a quelques années pour enrichir les savoirs transmis à nos étudiants. voici un bon exemple de capitalisation de la valeur transmise aux étudiants, avec un enrichissement continu des contenus. experts à distance le service pédagogique de l'école est à la recherche des meilleurs experts de notre secteur. parfois nous nous heurtons à un problème de courte disponibilité de ces experts. la classe à distance par visioconférence s'avère dans ce cas être une bonne solution. nous avons testé plusieurs outils comme hangout ou skype. la solution blackboard collaborate, qui permet aussi de créer une classe virtuelle, s'est avérée être la plus adaptée pour nos classes en visioconférence. il y a peu, audrey mégier experte située à grasse a ainsi pu dispenser un enseignement sur les tendances en parfumerie, à une classe isipca à versailles. cette solution conserve l'interaction d'un cours classique avec la possibilité d'échange q/a en classe réelle à distance comme dans cet exemple. nous étudions également en ce moment la possibilité de classe virtuelle disséminée. interactions avec le monde entier le mooc isipca "de l'art de sentir au marketing olfactif" suivi par près de 10 000 élèves à travers le monde en est déjà à sa deuxième édition. la session qui est en cours en ce moment est en version bilingue (français-anglais et malentendants), pour ouvrir la connaissance à une audience encore plus large. pour réaliser les webconférences intégrées dans le parcours d'enseignement et s'adresser en même temps à plusieurs milliers d'étudiants, le défi était de taille. isipca a choisi d'utiliser la solution glowbl, avec une interface graphique utilisant des sphères. via la plateforme fun (france université numérique), les sessions q/a des webconférences avec chat sur glowbl viennent compléter les centaines de questions posées sur le forum fun. l'intégration avec google slide facilite la présentation et le partage du support avec cette large audience. glowbl permet assez simplement la création de micro-groupes de chat. les personnes sont rassembleés ainsi en "bulles" affinitaires par le modérateur pour gérer les discussions. l'organisation graphique de l’audience et l'enregistrement des webconférences sont des points forts dans le contexte de ce cours mondial. "le mooc fait encore le plein de 50 inscrits par jour environ" selon philippe dubost, ingénieur pédagogique isipca. 3 séquences d'enseignement sont aujourd'hui ouvertes et disponibles à tous les inscrits. les réponses au qcm et le calendrier d'enseignement assez libre permettent d'organiser votre progression selon vos disponibilités du moment. le futur du parfum, des cosmétiques et des arômes vous intéresse ? rejoignez isipca ! lire la suite les études isipca, combien ça coûte ? jean-jacques guerlain créé l'école en 1970, elle est alors privée. la première promotion qui sort en 1973 est constituée de jeunes diplômés qui ont payé 3 ans de formation. en 1984, la chambre de commerce et d'industrie de versailles en reprend les activités sur un mode public, appelé "consulaire". cette cci introduit progressivement l'apprentissage qui rend gratuite la formation pour les étudiants. les entreprises y trouvent également leur compte puisque les jeunes diplômés sont ainsi plus expérimentés. en 1992 le cap vente, puis en 1994 la maîtrise mst-pca en partenariat avec l'uvsq concrétisent cette orientation vers l'apprentissage. depuis les années 2000, les réformes de l'etat successives ont amené à une fusion des cci et une diminution de leurs ressources fiscales. ainsi dès 2013 la cci paris ile-de-france gère l'école isipca avec la volonté de développer notamment l'apprentissage dans un contexte budgétaire plus contraint. le prix de la formation l’école isipca reste aujourd’hui une exception dans le paysage mondialisé de la formation. les formations prodiguées préparent à des métiers passionnants et rémunérateurs (1696 € net par mois en moyenne, 7 mois après l’obtention du diplôme*). elles sont pour la majorité gratuites et les autres sont abordables. ce qui marque une grande différence avec le modèle de formation tel qu'il existe aux etats-unis, par exemple. pour nos formations payantes, le prix annuel est de 8 000 € pour la préparation du diplôme assistant(e) technique des laboratoires parfum, cosmétique et arômes ou le msc manager des process de création et de développement des produits parfum, cosmétique et arômes. notre formation european fragrance and cosmetics master possède le prix le plus élevé avec 10 500 € pour la 2ème année. est-ce cher ? former un étudiant a un coût. ce coût varie en moyenne entre 10 000 € et 15 000 €, en france, en fonction du type d’établissement, des orientations budgétaires, du matériel et des installations mises à disposition des étudiants. aujourd’hui l’accès aux études est à faible coût, voire gratuit pour la plupart des étudiants qui se forment en france. dans ce cas, le coût est supporté par l’impôt prélevé chez les particuliers et les entreprises. côté isipca, sur nos 13 formations qui mènent à un diplôme, 8 sont gratuites pour l'étudiant. l'école mise le plus gros de son budget sur la qualité de l'enseignement, c'est à dire la rémunération des enseignants, le matériel mis à disposition des étudiants et l'amélioration continue de la qualité des installations. mon budget étudiant se former nécessite de prendre en charge plusieurs dépenses, en plus de la formation elle-même, lorsque celle-ci est payante. les études nécessitent de se loger parfois loin de chez ses parents, de se déplacer, de se nourrir et tous les frais liées aux besoins et aux envies de la vie étudiante. prenons l'exemple de julia, audrey et simon qui sont étudiants dans la formation assistant(e) technique des laboratoires parfum, cosmétique et arômes : "pour nous c'est simple, on habite respectivement chez nos parents qui financent notre formation et nous donnent environ 300 € par mois pour nos dépenses diverses". pour albane s'ajoute le logement, car ses parents habitent biarritz : "pour me loger près de l'école c'est 595 € par mois, eau comprise et 30 à 50 € d'électricité en plus. il faut que je compte aussi les trajets en train régulier pour retourner voir mes parents. mes parents ont souscrits un prêt car j'étais mineur au moment de mon admission." léa est apprentie et touche chaque mois un salaire de 900 € : "mon logement en colocation et mes dépenses obligatoires me permettent quand même d'économiser 200 € par mois environ pour me faire un weekend entre potes de temps en temps ou me faire plaisir sur des fringues !". *enquête ofem - cci paris ile-de-france 2016 lire la suite précédent suivant grande école des métiers du parfum, de la cosmétique et des arômes, isipca transmet aux étudiants, français et étrangers, mais aussi aux professionnels du secteur, des savoir-faire d’excellence uniques au monde. auprès de formateurs, experts et passionnés, ils apprennent à maîtriser des domaines d’application scientifiques, techniques, marketing et commerciaux. cet enseignement de haut niveau ouvre la voie à des carrières spécialisées dans des secteurs phares de l’industrie française : luxe, cosmétique, arômes alimentaires ou parfumerie industrielle. depuis sa création en 1970 par jean-jacques guerlain, isipca forme des professionnels reconnus pour leur engagement, leur précision et leur créativité. ils contribuent au rayonnement d’une expertise française, qui constitue la référence mondiale. nos univers programmes découvrez l'ensemble de nos formations diplomantes, accessibles avant le bac et jusqu'à bac+5 candidater formation continue développez votre savoir-faire et vos compétences tout au long de votre vie professionnelle candidater recherche confiez-nous vos projets en qualité, développement produit, innovation, r&d;…. en savoir plus temoignage guglielmino taillefer aline alumnus isipca 1981 tea perfumer - damman & professeur m2 arôme isipca c’est l’école de toutes les passions, un lieu d’échange et de transmission du savoir. c’est l’école qui m’a pe... lire guglielmino taillefer aline - alumnus isipca 1981 tea perfumer - damman & professeur m2 arôme tous les témoignages actualites 2ème année msc arômes alimentaires - il reste quelques places, dépêchez-vous de vous inscrire! la france est aujourd'hui le leader mondial dans la production d'arômes naturels. ce secteur représente un chiffre d'affaires en constante progression : +3% par an... 15 entreprises représentent 40 offres d'apprentissage pour les préparateurs(trices) isipca du vendredi 15 juin isipca organise un forum recrutement vendredi 15 juin - les étudiants admis à la formation "préparateur(trice) en parfum - cosmétique - arômes alimentaires" auront la... la summer school isipca 4ème édition, désormais en 5 stages après l’hiver, l’université d’été ! l’hiver était particulièrement humide et froid, cette année, en france. les longues soirées passées à regarder tomber la pluie... toutes les actualités evenements 02 fév journée portes ouvertes - 2 février 2019 lire la suite 14 mars 4ème congrès olfaction & perspectives lire la suite 28 mai forum isipca'nalyse 2019 lire la suite tous les événements offres job board candidats créez votre profil candidat pour être mis en relation avec votre futur employeur voir job board recruteurs créez votre profil recruteur pour être mis en relation avec des candidats isipca voir inscription à la newsletter : you must have javascript enabled to use this form. adresse e-mail leave this field blank ok contact relations presse et média enseigner © copyright isipca2018 plan du site mentions légales accès à l'école faq a+ / a-

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  NAME isipca.fr

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